Prendre un congé parental est un droit acquis par les salariés ayant des enfants à charge. Ce qu’il faut pourtant retenir, c’est qu’une période d’inactivité pourrait avoir des impacts négatifs sur le calcul de la pension de retraite.

En effet, il se peut qu’elle diminue le taux de retraite sauf si le salarié a pris un congé parental à temps plein. Dans ce cas, il a droit à une majoration de la durée d’assurance retraite au régime général. Cette surcote est calculée en fonction de la durée du congé. Elle est arrondie au chiffre supérieur.

Cela signifie que si le congé a duré 20 mois, le travailleur a droit à une majoration de 7 trimestres car les 2 mois restants sont comptés comme un trimestre. Notons que le salarié doit présenter une attestation de congé parental émanant de son employeur à sa caisse de retraite.